TERCEIRIZAÇÃO

    Uma das principais e mais complexas rotinas administrativas é o processamento mensal da folha de pagamento. As falhas durante esse processo são uma fonte de diversos problemas nas empresas, devido à complexidade da legislação trabalhista.

    Por esse e outros motivos, a terceirização é uma tendência moderna da administração de negócios. Empresas, no mundo todo, tem adotado essa estratégia pois a terceirização traz uma série de benefícios. 

    Além disso, a chegada do e-Social ao mundo corporativo acarreta mudanças significativas e exige profissionais qualificados e especializados, e ainda requer alta performance na parte tecno-lógica para atender tantas demandas.

    A T&M Consulting - Escritório Contábil e Consultoria, oferece uma solução completa para sua Folha de Pagamento, adaptável a sua realidade e a necessidade do seu negócio, permitindo mais agilidade, rapidez e segurança na execução dos processos operacionais envolvidos. 
   Nosso diferencial é ter uma área especializada em Departamento Pessoal, com uma equipe altamente qualificada para entregar com eficiência e precisão os serviços contratados.

    A comunicação entre o cliente e os especialistas da T&M ocorre através da mais alta tecnologia, com agilidade, segurança e garantia de confiabilidade.

    Para clientes exigentes, a T&M é a solução!

    

    Vantagens

  1. Redução de custos com pessoas, sistemas, banco de dados, espaço físico, entre outros.

  2. Estrutura mais enxuta e menos onerosa.

  3. Sistema de Informação pronto para atender ao e-Social.

  4. Facilidade de uso do sistema e agilidade na operação.

  5. Disponibilidade de acesso ao sistema 24 horas e de qualquer lugar.

  6. Elimina os investimentos em infraestrutura de TI, backups e atualização de versões.

  7. Segurança e confidencialidade dos dados.

  8. Cumprimento de prazos acordados.

  9. Garantia de conformidade com legislação vigente.

  10. Precisão nos resultados da Folha de Pagamento.

  11. Consultoria e atendimento através de profissionais especializados.

  12. Não ter a preocupação de buscar e repor profissionais da área.

  13. Inexistência de vínculo empregatício com os profissionais terceirizados.

  14. Transferência do risco com erros relacionados ao processamento da folha de pagamento.

  15. Interpretação e acompanhamento das frequentes alterações da legislação.

    Ao terceirizar você transforma custos fixos em variáveis, se livra de custos indiretos ou escondidos referentes às atividades de Departamento Pessoal, tais como horas extras, manutenção de sistemas, atividades de suporte aos sistemas, assinaturas, suporte a legislação trabalhista, entre outros, além dos custos com eventuais erros e falhas que geram multas e passivos trabalhistas.

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